3. Permasalahan, tantangan, situasi yang kompleks adalah kondisi umum yang ditemui dalam menjalankan pekerjaan. Berikan contoh pengalaman Anda dalam menghadapi situasi yang paling menantang, kompleks atau sulit saat menjalankan tugas Anda.
Kapan waktu kejadiannya? Permasalahan, tantangan, atau kompleksitas apa yang Anda hadapi saat itu? Gambarkan secara jelas!
Setiap Pekerjaan pasti memiliki resiko dan permasalahan tertentu, permasalahan dalam bekerja sudah pasti ada permasalahan yang memiliki kompleksitas sendiri- sendiri. Saya sendiri dalam pekerja juga menumui permasalah - permasalahan yang beraneka ragam. Sebagai contoh kecil ketika saya diberikan tugas Sebagai Wali Kelas XII, saya harus bisa memahami setiap karakter peserta didik saya, saya juga harus bisa menjalin komunikasi yang baik dengan wali murid yang beragam bermasalahan setiap siswa berbeda- beda, belum lagi permasalahan belajar anak - anak, absensi siswa dan masih banyak lagi permasalahan yang sangat komplek yang harus segera membutuhkan penyelesaian dan solusi yang terbaik.
Upaya apa saja yang Anda lakukan untuk memahami situasi tersebut secara komprehensif? Peluang dan kesempatan apa saja yang Anda identifikasi dalam situasi tersebut untuk membantu Anda menghadapinya?
Dalam menghadapi permasalahan - permasalahan yang komplek tersebut dibutuhkan stategi, cara, langkah dan tindakan yang yang tepat, yaitu dengan berkolaborasi atau kerjasama dengan berbagai pihak yang terkait, seperti guru Mapel, Guru BK, Guru Piket dan masih banyak lagi yang bisa membantu atau meringankan permasalahan yang saya hadapi, Sehingga setiap permasalahan bisa ditemukan penyelesaian yang tepat dan juga cepat.
Saya sangat yakin setiap permasalahan pasti ada penyelesaianya, pada awal - awal saya diberikan tugas sebagai Wali Kelas dengan berbagai tugas dan permasalahan yang komplek saya sangat Yakin pasti bisa menyelesaiakan semua permasalahan tersebut. Kompleksitas permasalahan yang saya hadapi pasti ada peluang dan celah untuk menyelesaikanya dengan baik dengan berkolaborasi, menjalin komunikasi yang intensif dan berbagi , terbuka berdiskusi dengan berbagai pihak, terutama adalah Kepala Sekolah sebagai stak holder di Sekolah. Permasalahan tersebut saya manfaatkan sebagai bahan untuk lebih dekat dengan rekan- rekan , dengan wali kelas yang lain, dengan orang tua (Wali Murid) dan beberapa pihak yang terlibat, Saya sering membuka forum diskusi dan memohon saran dan mencoba mencari penyelesaian yang baik tanpa ada yang dirugikan sedikitpun.
Pertimbangan-pertimbangan atau alternatif apa saja yang Anda hadirkan dalam membuat keputusan? Informasi apa lagi yang Anda gunakan untuk memperkuat keputusan Anda?
Permasalahan yang terjadi dalam sebuah instansi harus bisa diselesaikan dengan baik dan untuk itu dibutuhkan kebijakan seorang pimpinan dalam mengambil keputusan yang bijak, adil dan tidak merugikan atau menguntungkan sebagian pihak. Saya sendiri sebagai seorang pengajar setiap mengambil keputusan atau kebijakan selalu memperhatikan kepentingan bersama tanpa merugikan atau menguntungkan sebagian pihak. Keputusan bersama bisa diambil pada forum- forum diskusi terbuka sehingga tidak akan ada pihak yang merasa dirugikan.
Permasalahanya adalah ketika tidak terjadi kesepakatan bersama dalam forum diskusi atau rapat terbuka, disinilah peran penting seorang pemimpin, harus bisa menghadrikan opsi - opsi yang tepat yang mendekati kepuasan semua pihak, dalam situasi seperti ini dibutuhakan ketegasan dan kebijakan seorang pemimpin yang adil yang bisa mengakomodir semua kepentingan semua pihak tanpa merugiakan pihak lainya, artinya setiap permasalahan tidak boleh dibiarkan berlarut - larut tanpa penyelesaian yang jelas.
Kita juga harus menyadari bahwa tidak ada keputusan atau kebijakan yang sempurna 100% bisa diterima semua pihak, pasti tetap akan ada ketidak puasan dari sebagain pihak yang lain, dan ini adalah sesuatu yang wajar dalam kebijakan bersama atau dalam sebuah organisasi atau instansi.
Oleh karena itulah diperlukan perhatian dan pengawasan seorang pemimpin yang secara berkelanjutan terhadap kepentingan - kepentingan semua pihak atau anggota yang belum bisa diakomodir.
Seorang pemimpin tidak boleh mengabaikan kepentingan minoritas anggota atau pihak lain, aspirasi yang masuk harus bisa diterima, dianalisis dan ditanggapi dengan baik dan bijaksana.
Tindakan apa yang kemudian Anda ambil dan bagaimana hasilnya?
Pada dasarnya setiap permasalahan harus dicari solusi atau penyelesaianya, jadi mengambil keputusan atau kebijakan adalah sesuatu yang harus dilakukan, Keputusan yang diambil harus mencakup atau mengakomodir semua pihak yang terkait.
Oleh karena itu Saya dalam mengambil keputusan dalam menyelesaikan permasalahan perwalian saya di kelas XII saya selalu Mempertimbangkan Saran, masukan dan analisi data yang telah ada. Untuk bisa menjalin komunikasi dengan wali murid saya buatkan forum / Group whatshapp tersendiri untuk wali murid, ada juga forum wali kelas yang bisa digunakan untuk diskusi berbagai masalah perwalian, dan juga ada forum / group yang menghubungkan dengan guru mapel dan anak- anak (peserta didik) sehinga tahap awal menjalin komunikasi yang intensif dengan berbagai pihak telah terpenuhi.
Sehingga dengan komunikasi yang baik dengan berbagai pihak setiap permasalahan bisa diselesaikan dengan baik tanpa merugikan sebagian atau pihak lain. Sampai sekarang komunikasi dengan wali dan para alumni juga masih baik, dan masih saling tegur sapa setiap saat.
4. Perkembangan menuntut kita untuk terus belajar hal-hal baru. Ceritakan pengalaman Anda saat mendapatkan masukan atau umpan balik terkait kemampuan Anda.
Kapan waktu kejadiannya? Masukan atau umpan balik apa yang secara spesifik Anda dapatkan? Apa yang Anda rasakan saat menerima masukan atau umpan balik tersebut?
Perkembangan ilmu pengetahuan dan Teknologi di Era digital saat ini sangatlah cepat, laju perkembangan teknologi ini mempengaruhi sistem pendidikan yang ada di Indonesia secara menyeluruh, termasuk pada pengajar (Guru) Harus bisa menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi yang pesat saat ini. Oleh karena itulah dibutuhkan Upaya - Upaya yang strategis dan tepat untuk meningkatkan kapasitas diri dan Profesionalisme. Langkah - Langkah atau Upaya strategis untuk meningkatkan kapasitas Diri bisa dilakukan dengan cara Mengikuti kegiatan - kegiatan Kompetensi baik yang bersifat Kompetisi ataupun Pelatihan pelatihan atau diklat yang relevan sesuai dengan kompetensi yang digeluti. Akan tetapi pada kesempatan ini saya belum pernah mengikuti Olimpiade atau Perlombaan tingkat Guru, mungkin belum ada kesempatan saja. He.he..
untuk Pelatihan atau diklat juga seminar banyak yang pernah saya ikuti, baik yang bersifat lokal ataupun nasional, niatnya adalah menambah wawasan dan pengalamn serta menambah relasi di dunia pendidikan agar bisa saling bekerjasama atau berkolaborasi untuk meningkatkan kompetensi atau masalah - masalah yang lain. untuk Kompetisi Intenasional baru mengikuti kegiatan GLC (Global Learning Conektion) yang diadakan oleh Microsoft.
Bagaimana cara Anda menyikapi masukan dan umpan balik tersebut untuk pengembangan diri Anda?
Pembelajar yang baik menurut saya adalah orang yang bisa menerima kritik dan saran dari pihak manapun, Oleh karena itu saya Pribadi berusaha untuk bisa menjadi pribadi yang baik yang bisa terbuka dan menerima kritik dan saran dari orang lain. Saya merasa bangga bisa menerima Kritik atau saran yang baik dan membangun yang bisa membangun diri pribadi saya menjadi lebih baik lagi. Sebagai contoh ketika mengikuti Kegiatan GLC Bersama tim dan anak - anak banyak masukan dari berbagai pihak untuk mendapatkan keberhasilan bersama, baik dari Siswa atau dari temen - temen Guru yang lain.
Saya yakin, masukan dan saran yang diberikan untuk saya adalah bagian dari bentuk perhatian dan kasih sayang untuk saya yang akan membangun pribadi saya menjadi lebih baik lagi , lebih kompeten dan profesional menjadi seorang Guru.
Dari masukan dan kritik dari berbagai pihak akhirnya dalam kegiatan GLC yang diadakan oleh microsoft SMK N 1 Gantiwarno mendapatkan Juaran 2 dalam bidang pembuatan Video dan itu adalah mengalaman yang luar biasa bisa merinteraksi dengan sekolah - sekolah hebat tingakat nasional dan internasional.
Selain memanfaatkan masukan dan umpan balik dalam proses pengembangan diri Anda, Hal berbeda apa yang Anda lakukan untuk mendukung proses pengembangan diri Anda? Adakah cara-cara di luar kebiasaan yang Anda lakukan dimana hal tersebut membuat Anda kurang nyaman namun mendukung proses pembelajaran Anda?
Selain mengolah dan menerima masukan dan kritik dari orang lain yang diberikan kepada saya untuk mengembangkan diri, saya juga mencoba aktif menguasai Teknologi terkini seperti website dan blog, Kebetulan saya ditugaskan untuk mengelola WEBSITE sekolah dan Tim IT sekolah, dengan tugas ini saya jadi banyak belajar tentang mengelola website dan jurnalistis untuk menulis - menulis berita atau kegiatan sekolah.
Ada banyak hal yang bisa digunakan untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan diri yang bisa diterapkan dalam pembelajaran. Saya juga memeiliki Web Blog Pribadi Sendiri yang saya gunakan untuk media pembelajaran juga selama pandemik kemaren dengan alamat : es-saga.blogspot.com.
dengan web blog ini banyak sekali manfaatnya untuk mendukung proses pembelajaran terutama pada saat pandemik atau PJJ ditahun yang lalu.
pada Webblog tersebut saya isi materi - materi pembelajaran dan juga beberapa tutorial tentang TIK, harapanya web blog saya bisa bermanfaat bagi siapa saja yang membutuhkan informasi atau tutorial tentang dunia TIK.
Bagaimana aplikasi hasil proses pembelajaran yang Anda sebutkan di dalam pekerjaan Anda?
Seperti yang sudah saya utarakan sebelumnya bahwa kritik, saran dan masukan orang lain akan sangat membantu diri untuk meningkatkan kapasitas diri, baik kompetensi bidang ataupu pengalaman diri. Oleh karena itu Metode Pembelajaran yang bersifat pedekatan diri dengan peserta didik menurut saya sangat cocok sekali dan memudahkan tugas seorang guru, karena tugas seorang guru bukanlah hanya mengajarkan meteri pembelajaran saja akan tetapi juga membangun jiwa - jiwa dan karakter peserta didik. Proses pembelajaran yang nyaman dan menyenangkan akan sangat berpengaruh terhadap semangat belajar dan kecintaan dalam belajar peserta didik dan juga kenyaman mengajar oleh guru.
Dengan beberapa aspek diatas bisa diambil kesimpulan bahwa Hasil proses pembelajaran sangat mempengaruhi kualitas pekerjaan yang saya lakukan, Kemampuan mengelola Kegiatan pembelajaran yang baik akan menciptakan citra pekerjaan yang semakin baik, bagi diri sendiri ataupun bagi masyarakat sekitar terutama lingkungan pembelajaran atau sekolah. Proses Pembelajaran yang baik juga bisa meningkatkan motivasi belajar dan juga prestasi peserta didik.
5. Ceritakan pengalaman Anda melakukan pengembangan terhadap orang lain (contohnya dengan guru, rekan sejawat lainnya, komunitas, tokoh masyarakat, maupun lainnya), misalnya dalam kegiatan perlombaan, riset ilmiah, mempersiapkan orang lain pada tugas dan tanggung jawab baru, atau lainnya.
Kapan waktu kejadiannya? Siapa yang Anda kembangkan? Apa yang memotivasi Anda melakukan pengembangan tersebut?
Alhamdulillah pada masa Pandemik Covid.19 kemaren saya merasa telah berkesempatan untuk membantu orang lain dan mengembangkan diri, diantaranya :
1. Membantu beberapa sekolah melakukan deploymen office 365 untuk Pembelajaran Jarak Jauh (PJJ)
2. Mengikuti Kegiatan Sinau Bareng Jateng Pintar Sebagai Pemateri yang Dilaksanakan pada Bulan April Tahun 2020
3. Berperan Aktif sebagai Trainer Office 365 dalam kegiatan Desiminasi TOT Guru Inovatif yang dilaksanakan pada bulan Mei tahun 2020
4. Berperan Aktif sebagai Trainer Office 365 dalam kegiatan Trainer DISDIKBUDJATENG yang dilaksanakan pada bulan Juli tahun 2020
5. Berperan Aktif sebagai Trainer Office 365 Level 200 dalam kegiatan Pelatihan Ketrampilan Digital Abad 21 yang dilaksanakan pada bulan Mei tahun 2021
6. dan yang masih hangat dibulan januari tahun 2022 kemaren ikut aktif dalam kegiatan MGMP IT Kab. Klaten dalam Pelaksanaan Lomba Ketrampilan Siswa (LKS) Sebagai Panitia Lomba.
Motivasi saya dalam mengikuti kegiatan - kegiatan tersebut adalah murni niatan saya berbagi Pengalaman dan menjalin Silatirahmi antar Guru (Pengajar) Baik diinstansi saya bekerja juga di instansi lain, Saya berharap ilmu yang telah saya sampaikan bisa bermanfaat untuk dunia Pendidikan.
Hal apa yang menjadi fokus pengembangan? Ceritakan pula cara Anda membangun kesepakatan guna mencapai hasil pengembangan yang diharapkan.
Dari Berbagai kegiatan Pengembangan yang telah saya lakukan tersebut, berfokus pada skill kemampuan Bapak Ibu Guru dalam Mempelajari dan menggunakan Aplikasi Office 365 dan Kompetensi Bapak Ibu guru dalam mengajar menggunakan Teknologi IT, Kemudian mengimplementasikan dalam pembelajaran baik PJJ atau dalam kegiatan pembelajaran yang lain untuk mendukung keprofesionalisme seorang pengajar (guru).
untuk melakukan pengembangan baik terhadap Guru atau Peserta Didik diperlukan kesepahanman bersama untuk mendapatkan kesepakatan, yang terpenting dalam pengembangan ini adalah membuat komitmen bersama untuk bisa maju dan berkembang di awal - awal pertemuan, dengan demikian akan muncul motivasi diri untuk melakukan pembelajaran pengembangan kompetensi diri secara Maksimal.
Saya sangat Yakin, sehebat apapun, sekeras apapun saya berusaha dalam melakukan pengembangan orang lain, tidak akan berguna dan berarti apa - apa tanpa didasari motivasi dan kesadaran diri untuk belajar dan berkembang, Setelah kesempakatan diperoleh selanjutnya adalah konsistensi dalam melaksanakan pengembangan tersebut.
Dukungan apa saja yang Anda berikan bagi orang tersebut? Hambatan apa yang Anda temui dan bagaimana cara Anda mengatasinya? Upaya-upaya apa saja yang Anda lakukan untuk mempertahankan motivasi orang tersebut?
Dalam proses Pelaksanaan Pengembangan terhadap Orang lain dibutuhkan dukungan baik moril maupun materil, seperti yang sudah saya lakukan. Untuk mengelola, membimbing dan juga membina seseorang atau kelompok bukanlah perkara yang mudah, dengan karakter dan dan kepribadian seseorang yang komplek, beragam dibutuhkan usaha yang maksimal untuk pengembangan kompetensi seseorang atau kelompok. Selain itu dukungan yang optimal juga dibutuhkan dari berbagai pihak terkait, baik dukungan materil ataupun non materil. Secara Psikologis para peserta pengembangan membutuhkan dukungan motivasi dan semangat dari orang lain untuk bisa berkembang, mental yang kuat juga menjadi hal yang harus dipupuk atau dijaga.
selain hal tersebut dalam beberapa kegiatan selalu membutuhkan dukungan materil berupa pendanaan atau financial, dukungan financial sangat dibutuhkan untuk memenuhi biaya operasional kegiatan pengembangan tersebut, sebagai contoh dalam kegiatan Diklat atau Perlombaan sangat dibutuhkan biaya untuk kegiatan tersebut. Dukungan Financial sering kali menjadi hambatan dalam melakukan kegiatan pengembangan diluar sekolah, hanya saja hal tersebut bisa diatasi dengan keterbukaan dan komunikasi intensif dengan para pemangku kebijakan, dengan komunikasi yang baik, akan selalu ada solusi dari setiap permasalahan yang dihadapi, sehinggal hal ini bukan menjadi permasalahan yang serius.
Menjaga Motivasi dan Semangat belajar yang dibimbing atau dibina sangatlah penting untuk dilakukan guna mencapai hasil yang maksimal, usaha yang biasa dilakukan adalah dengan terus menerus memberikan perhatian yang intensif dan membantu menyelesaikan setiap masalah yang dihadapi selama mengikuti kegiatan pengembangan kalau perlu diberikan hadiah bagi peserta yang mengikuti kegiatan pengembangan.
Bagaimana hasilnya?
Setelah melakukan berbagai usaha dan langkah - langkah strategis seperti yang sudah saya sampaikan diatas, saya berhasil mengembangkan Skill dan Kompetensi menjadi lebih baik. Hal - Hal tersebut dibuktikan dengan Proses pembelajaran PJJ dengan menggunakan Aplikasi Office 365 berjalan dengan baik, dan beberapa sekolah sampai saat ini masih memanfaatkan fasilitas yang disediakan oleh microsoft office 365 untuk berbagai media dan dukungan melaksanakan pembelajaran. Hal ini menjadi kebanggaan tersendiri bagi saya dapat berbagi ilmu dan pengalaman juga menjalin silaturahmi yang baik dengan banyak orang dari berbagai wilayang di jawa tengah.
Semoga pengalaman berbagi ilmu dan pengalaman ini bisa mejadi modal awal untuk mengikuti kegiatan Guru Pengerak di tahun ini, dan harapanya bisa diterima sebagai Guru Penggerak.
Banyak kekurangan dan kesalahan kosa kata mohon bisa dimaklumi.
Terima Kasih.
Posts
0 komentar:
Post a Comment